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村书记,主任或将取消?2022年合并镇,哪些村庄会迎来“搬迁”?

admin

8月 29, 2022 , , , ,

我国现阶段城市化进程趋于饱和,新农村的建设如火如荼,各项政策、资金的扶持,帮助越来越多的乡村走上致富之路,乡村振兴带来了翻天覆地的变化。

新的发展必将带来新的变化,目前传出村书记、村主任获奖取消的消息,难免让村民头疼,那这以后村里有事,找谁管呢?

一、基层干部不能取消

网上之所以传出村干部取消的消息,也并非空穴来风。在过去的很长时段时间里,许多村庄出现了“矮子里面拔将军”的村官选拔风气,部分村书记、主任不作为,甚至占村民便宜。这些不良村官的存在,使得原本就生活困难的村民怨声载道。

可是没有村干部,国家的乡村政策谁来落实?村民间起了纠纷谁来解决?村里难以解决的问题谁来反映?

由此可见,村干部直接取消是不可能的,村民们需要的,是从村民角度出发,为村庄建设办实事的好村书记、村主任。

村干部队伍的建设越来越民主,选举的过程越来越公开透明,村民当家作主,选举村干部,恶意拉票越来越行不通。每一位村民都应当明白,要用发展的眼光看问题,只顾眼前利益必定难走长远,能够带领村庄走可持续发展道路,才能成为合格的村官。

二、村干部管理需加强

虽然不能取消村书记、主任职务,但村干部的迂腐行为确实需要国家、政府对于更加严格的管理。

其实,国家已经出台了相关政策,以加强对于村干部的监管,村民也担负着监督职责,其目的就是为村民谋取更大福祉。

随着新农村的建设,对于村官的要求也越来越高,他们不仅要能处理村民间的大小事务,更需具备对于农业、商业发展的长远眼光和管理能力。近年来大学生村官,退伍军人回乡任职大大缓解了村官能力不足的困境。

越来越多的年轻人带着先进的知识与管理经验回到农村,扎根乡村建设。他们用更具有发展性的眼光去看待乡村的发展,无疑为乡村不断开辟出越来越广阔的前景。

三、合村并镇促进发展

伴随着时代发展,一味的田间劳作难以满足一代代年轻人对于物质、文化的需求。越来越多的青壮年人,走出乡村去往大城市以谋求更好的发展。许多村庄留守儿童、留守老人数量占比大,劳动力的缺失使村庄发展止步不前,宛如“空心”。

还有一些乡村地处山区,水源匮乏,土质疏松,自然灾害频发。身处这样的地理环境之中,想要谋求村庄的良好发展,即使勤劳也有心无力。

这类客观环境恶劣,条件难以改变的村庄,采取搬离、合并,才是得以发展的捷径。

合村并镇的实施,对于乡村发展来说益处颇多。村里的留守儿童将会获得更加便捷、均衡的教育资源;留守老人也可以得到统一的管理和照顾;村庄的合并有利于政府的统一规划、管理,无论是村民或村庄都将得到更好发展。

四、村庄搬迁无法选择?

目前合村并镇工作已在试点开展,村民们纷纷住上了楼房,无需再“看天吃饭”,日子一天天好了起来。

但在合并工作推进过程中,也出现了一些阻力和矛盾:在政策实行过程中,态度过于强硬,无视村民的主观意愿。

合村并镇政策的执行归根究底,是为了让村民更好地生活,在政策执行过程中如果忽视村民意愿,便违背了初衷。

村庄的重组建设工程,必定离不开拆迁、补偿等老生常谈的问题,面对这些问题村民有抵触很正常,这就需要处理问题中更有耐心。许多年老村民由于受教育程度不高,对于相关的政策、法规难免理解不到位。这一方面需要相关人员有解释的耐心,另一方面也需要相关政策的明确与普及。

只有政策更加透明,村民理解到位,以此为基础,村庄搬迁、合并工作的开展才能更加迅速、有序开展

小结

如今,乡村振兴成为了国家发展的热点,农村发展的民情民生也是千头万绪。无论是村干部“取消”,还是合村并镇政策的实行,都是源于国家对于乡村地区的重视。更高的管理要求,更适宜的政策扶持,无疑为乡村发展带来更大助力。

村庄到底该交给哪些人管理?对于乡村如何得到更好发展?你还有哪些事关乡村发展的好建议?

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